Стратегія

Наша перспектива — високотехнологічна, інноваційна компанія, орієнтована на споживачів, працівників та акціонерів

Стратегія розвитку Товариства це позиціонування ПАТ «Львівобленерго» як:

лідера паливно-енергетичного комплексу;
соціально відповідальної компанії;
компанії єдиного корпоративного стилю;
компанії «зелений офіс».

Аналіз діяльності ПАТ «Львівобленерго», а також узагальнення світового досвіду, дозволяють чітко сформувати не лише завдання для стратегічного розвитку Товариства, але й окреслити передумови їх виконання, нові напрямки та проекти, які сприятимуть зростанню авторитету Товариства як зовні, так і серед її працівників.

Основні завдання ПАТ «Львівобленерго» як лідера паливно-енергетичного комплексу:

виконання Інвестиційної програми;
100% збір коштів за спожиту електричну енергію;
100% розрахунок з ОРЕ за куповану електричну енергію;
не перевищення планової величини ТВЕ;
виконання плану ремонтно-експлуатаційних робіт.

Реалізація цих завдань передбачає:

управління якістю на всіх рівнях діяльності Товариства відповідно до вимог міжнародного стандарту за версією ISO 9001:2008;
управління якістю охорони праці та здоров’я OHSAS 18001:2007 на всіх рівнях діяльності Товариства;
відновлення основних виробничих фондів шляхом технічного переоснащення і модернізації устаткування та нарощування їх через розвиток нових електромереж для розбудови інфраструктури;
забезпечення надійної, безпечної та безаварійної експлуатації ліній електропередачі та устаткування, систем контролю, засобів диспетчерського і технологічного керування;
створення єдиного інформаційного простору через впровадження ефективних систем управління бізнес-процесами діяльності Товариства;
дотримання договірних зобов’язань електропостачання споживачів;
підвищення якості послуг з електропостачання;
вдосконалення систем обліку та форм розрахунків зі споживачами;
розвиток спектру послуг для споживачів;
гарантії інвестиційної привабливості Товариства, захисту прав та інтересів акціонерів;
формування позитивної громадської думки серед цільових груп громадськості через реалізацію Стратегії інформаційної політики;
відновлення програм партнерства в енергетиці з енергетичними компаніями У країни та зарубіжжя;
збереження високого рівня оцінки інформаційної політики Товариства незалежними експертами;
збереження високого рівня оцінки корпоративних видань на всеукраїнських конкурсах.

ПАТ «Львівобленерго » — соціально відповідальна компанія

Соціальна відповідальність — це принцип, яким керується ПАТ «Львівобленерго» у своїй діяльності. Розвиток нашого Товариства нероздільно пов’язаний з розвитком українського суспільства і держави в цілому. Як соціально відповідальна компанія ПАТ «Львівобленерго» вважає необхідним і важливим брати активну участь у цих процесах. Такий підхід у розвитку Товариства відповідає принципам міжнародної ініціативи соціальної відповідальності і дає можливість в майбутньому стати членом Глобального Договору ООН.

ПАТ «Львівобленерго» діє виключно у правовому полі, дбає про якісний рівень життєдіяльності регіону, налагоджує довготривалі партнерські відносини зі своїми споживачами на основі прозорості та довіри, виховує соціальну відповідальність у своїх працівників.

Реалізація цих завдань передбачає:

дотримання чинного законодавства України та нормативних документів, які регулюють діяльність Товариства;
дотримання, підтримка та впровадження основних цінностей у сфері прав людини, трудових норм, охорони навколишнього середовища;
вдосконалення та підвищення якості роботи зі споживачами;
інформаційну систему «повного циклу» надання послуг з електропостачання споживачам;
вдосконалення єдиної оперативної системи інформування та надання консультацій споживачам;
створення якісно нових умов ефективного розкриття творчого потенціалу працівників Товариства, забезпечення професійного росту та надання соціальних гарантій;
формування колективу професіоналів на виконання цілей та завдань Товариства;
дотримання Кодексу корпоративної етики та корпоративних стандартів;
розвиток інформаційних інструментаріїв та сучасних форм комунікацій з цільовими групами громадськості;
співпраця з виконавчою владою Львівщини, депутат-ським корпусом та громадськими організаціями;
підтримка та розвиток соціальних проектів, спрямованих на формування позитивної громадської позиції Товариства;
здійснення інформаційної політики згідно з Стратегією інформаційної політики на основі аналізу зовнішнього та внутрішнього інформаційного поля навколо діяльності Товариства.

ПАТ «Львівобленерго» — компанія єдиного корпоративного стилю

Впровадження єдиного корпоративного стилю є базовою складовою корпоративної культури Товариства. ПАТ «Львівобленерго» повинно стати «впізнавальним».

Реалізація цих завдань передбачає:

оформлення логотипу та корпоративних кольорів Товариства згідно з чинним законодавством України;
розробка та впровадження «брендбуку» на всіх рівнях діяльності Товариства.

ПАТ «Львівобленерго» — компанія «зелений офіс»

ПАТ «Львівобленерго» активно підтримує світовий «зелений рух» шляхом реалізації програм зі збереження навколишнього середовища та підвищення енергоективності. Розвиток Товариства як компанії «зелений офіс» підтримує принципи Глобального Договору ООН в напрямку посилення екологічної відповідальності, застосування екологічно безпечних технологій.

Реалізація цих завдань передбачає:

підвищення енергоефективності та застосування енергозберігаючих технологій на різних рівнях діяльності Товариства;
застосування у роботі екологічно безпечного обладання;
централізований збір використаних матеріалів для переробки та утилізації;
використання кондиціонерів з очисниками повітря, спеціальних фільтрів;
встановлення резервуарів з екологічно чистою питною водою;
використання екологічно чистого транспорту;
перехід від паперових форм звітності на електронні;
участь у довготривалому міжнародному проекті «Захист білого лелеки» за підтримки Фінансового Механізму Норвегії (FOP).

Виконання стратегічних завдань збереже лідерські позиції ПАТ «Львівобленерго», дозволить гарантувати споживачам надійне, якісне та безпечне постачання електричної енергії, забезпечить зростання прибутковості та капіталізації компанії, її інвестиційну привабливість в довгостроковій перспективі, розширить спектр соціальних програм.